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L'entreprise [Retrouver l'intégralité des postes proposés par cette entreprise ...]

le cercle interimaire
Cabinet de recrutement

Présentation de l'entreprise
cabinet conseil de recrutement

Secteur d'activité: BTP
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes

Le poste [Retrouver l'intégralité des postes proposés dans cette région ...]

directeur commercial en immobilier

Annonce du 2007-08-04 - Référence:
Numéro: 4749

Description du poste
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'immobilier recherche pour l'un de ses clients un directeur commercial en immobilier neuf.

Votre mission consiste à élaborer et à proposer à la direction générale la politique commerciale de l'entreprise.

Vous déterminez les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.

Vous animez, coordonnez et contrôlez les activités de conception et de mise en oeuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise, tout en déployant vos capacités managériales (superviser, former et encadrer l'équipe).

Vous aurez en charge des responsabilités administratives quant au développement du partenariat avec les promoteurs/contructeurs (recherche de programmes).


Pays: France Region: Ile de France


Ville:

Contrat: CDI

Secteur d'activité: Immobilier


Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+4/5

Expérience: 5 à 10 ans

Profil
Une bonne connaissance du secteur immobilier ainsi que des bases financières et juridiques sont nécéssaires.

De formation supérieure (grandes écoles de commerce,...), vous justifierez d'une expérience d' au moins 8 à 10 dans le secteur

Création de poste: Non Précisé

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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