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L'entreprise [Retrouver l'intégralité des postes proposés par cette entreprise ...]

J4S INTERIM
Entreprise

Présentation de l'entreprise
J4S est avant tout un état d'esprit ; celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à votre besoin.

Disposant d'un fichier d'intérimaires réactifs et d'une possibilité de recherche multicritères, nous répondons à chacune des vos demandes : augmentation temporaire d'activité, absences de personnel...

Secteur d'activité: ... Intérim
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes

Le poste [Retrouver l'intégralité des postes proposés dans cette région ...]

RELANCE D’INVITATIONS AUPRES DE DIRIGEANTS D’ENTREPRISE EN ANGLA

Annonce du 2007-11-09 - Référence:
Numéro: 4952

Description du poste
Offre de job Urgente

RELANCE D’INVITATIONS AUPRES DE DIRIGEANTS D’ENTREPRISE EN ANGLAIS ou ITALIEN

Afin d’assurer le succès de conférences et de salons réservés aux professionnels, vous serez chargé de contacter des cadres et dirigeants d’entreprise ayant reçu une invitation au préalable.

Rémunération : 10€ par Heure
Lieu de travail : Suresnes (92)

Période de travail :
15 jours / 3 semaines

Horaires de travail :
Horaires bureau : du lundi au vendredi de 9h à 18h30
Retrouvez nos offres sur www.j4s.org

Pays: France Region: Ile de France


Ville:

Contrat: interim

Secteur d'activité: Non précisé


Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: BAC

Expérience: Indifférent

Profil
Conditions requises :
Excellente élocution
Dynamisme
Bon niveau de culture générale
Aisance relationnelle
Expérience réussie en émission d’appels souhaitée
ANGLAIS ou ITALIEN langue maternelle exigée

Création de poste: Non Précisé

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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