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Espace
candidat
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LOGIREP
Entreprise
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Présentation
de l'entreprise
GROUPE IMMOBILIER DE PROMOTION ET DE GERANCE (50 000 LOGEMENTS) Paris et Région Parisienne
Secteur d'activité: ... Habitation - Gestion locative
Taille de l'entreprise : plus de 500 personnes
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RESPONSABLE GESTION PATRIMOINE
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Annonce du
2008-03-31 - Référence:
Numéro:
5422 |
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Description
du poste
Veillez à ne pas laisser vos coordonnées dans la description de votre offre.Groupe immobilier de promotion et de gestion (50 000 logements gérés), cherche pour son agence de Saint Denis (93) :
Un responsable de gestion du Patrimoine H/F
Statut cadre, CDI
Animateur d’une équipe de gestionnaires et de personnel de terrain vous assurerez la gestion de 3 000 logements locatifs :
- relations avec les clients et leurs représentants,
- suivi des budgets,
- relations avec les entreprises,
- mise en oeuvre de la politique de la qualité et de l’environnement.
De formation supérieure, en école de commerce, technique ou juridique vous avez fait vos preuves managériales en gestion immobilière logement social ou privé. Ce poste, à pourvoir rapidement, offre dans notre Groupe de larges perspectives d’évolution aux managers fortement impliqués dans l’action.
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Pays: France
Ville:
ST DENIS
Contrat:
CDI
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| Secteur
d'activité:
Immobilier |
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Niveau
d'étude:
BAC+2
Expérience:
2 à 5 ans
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Profil
.De formation supérieure, en école de commerce, technique ou juridique vous avez fait vos preuves managériales en gestion immobilière logement social ou privé. Ce poste, à pourvoir rapidement, offre dans notre Groupe de larges perspectives d’évolution aux managers fortement impliqués dans l’action.
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Création
de poste:
NON
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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