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Espace
candidat
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2A Conseil Luxembourg
Cabinet de recrutement
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Présentation
de l'entreprise
Cabinet de recrutement basé au Grand Duché de Luxembourg
Secteur d'activité: ... Services Informatiques (SSII)
Taille de l'entreprise : 20-100 personnes
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Administrateur Exchange
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Annonce du
2008-04-26 - Référence:
Get082007
Numéro:
5448 |
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Description
du poste
Le candidat fera partie de l’équipe système de la plateforme de messagerie.
L’équipe système est essentiellement en charge :
De la totalité de la plateforme de messagerie (plus de
10.000 boites aux lettres) du point de vue système
De la mise à jour de la plateforme
De la résolution des incidents et la prévention
Du capacity, change, release management et service level
management
L’aspect principal du travail sont :
Production : Plateforme de Messagerie
Production et maintenance de la plateforme de messagerie
Résolution des incidents
Interface, coordination avec d’autre équipe technique pour
assurer la disponibilité de la plateforme
Analyser, tester et implémentation des CRs (change requests)
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Pays: Luxembourg
Ville:
Contrat:
CDI
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| Secteur
d'activité:
Informatique/Télécoms/Multimédia |
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Niveau
d'étude:
BAC
Expérience:
Indifférent
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Profil
Un graduat en informatique, ingénieur industriel ou similaire
· 3 à 5 ans dans une fonction semblable
· Connaissance de systèmes informatiques et en particulier des champs suivants :
- Bonne connaissance de l’AD (Active Directory)
- Bonne connaissance en Windows server (2003 et sup.),
- Bonne connaissance en Exchange (2003 et sup.), design
et troubleshooting
- Bonne connaissance du Data Protector,
- Bonne connaissance de MOM,
- Connaissance en MS-ISA, MS-IIS,
- Connaissance de SMTP,
- Connaissance en networking,
- Connaissance de l’ITIL
· Connaissance en MS-SQL & Zantas EAS est un atout
· La suite Office de Microsoft y compris Visio et MS project est un atout
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Création
de poste:
Non Précisé
Disponibilité:
Immédiate
Temps
partiel:
Non
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Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
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