 |
|
Espace
candidat
|
|
|
 |
|
|
|
|
Ressources Multi-D
Cabinet de recrutement
|
|
|
Présentation
de l'entreprise
Ressources Multi-D a été créé dans le but de développer une compétence en recrutement de ressources humaines permanentes et temporaires !
Notre stratégie « développement durable » nous identifie à être plus qu’un fournisseur. Nous sommes une agence conseil.
Un service personnalisé et spécialisé vous accompagne dans votre croissance et dans vos projets et ce, dans les domaines suivant :
· Technologie de l’information ( Services conseils )
· Gestion du cycle de vie des applications avec Borland (ALM Application Lifecycle Management)
· Sécurité informatique ( partenariat )
Notre offre de service a trois volets.
Elle s'adresse aux entreprises qui :
· cherchent à recruter des candidats comme cadres ou spécialistes en technologie de l’information
· cherchent des solutions pour optimiser, gérer et mesurer ses processus de livraisons logicielles, quelles que soient ses spécificités et l’originalité de ses attentes
· cherchent à s’assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des systèmes d'informations de son entreprise
Les technologies sont les piliers de l’organisation !
La planification contribue à intégrer la technologie des systèmes aux objectifs et aux plans stratégiques d’une organisation!
Cette planification est effectuée par le service d’experts composé principalement de spécialistes !
Notre stratégie de développement de services en ressources humaines va dans cette direction !
Secteur d'activité: ... Conseil aux entreprises
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes
|
|
Analyste d'affaires (Contrat)
|
Annonce du
2008-11-12 - Référence:
100608
Numéro:
5738 |
|
Description
du poste
L'analyste d'affaires effectue les énoncés d'exigences et participe aux projets de développement à titre de conseiller du domaine d’affaires et de l’utilisation des systèmes.
Il effectue le suivi des demandes de changement auprès des utilisateurs et agit à titre d’interlocuteur entre les utilisateurs et les équipes responsables de l’implantation.
il participera au « redesigns » d’un applicatif stratégique en fonction des technologies actuelles.
L’analyste travaillera en étroite collaboration avec les architectes : fonctionnel, technique et celui de données.
|
|
Pays: Canada
Ville:
Montréal
Contrat:
CDI
|
| Secteur
d'activité:
Banque/Assurance/Finance |
|
Niveau
d'étude:
BAC
Expérience:
5 à 10 ans
|
Profil
Baccalauréat (ex. en administration des affaires, en informatique, en gestion de système d'information...)
Une scolarité moindre combiné à de l'expérience pertinente pourrait être considérée
Minimum de 5 années d'expérience sur le marché du travail
Connaissance du cycle du développement logiciel et du Web serait un atout
Analyse de façon détaillée les besoins d'affaires et s'assure d'en avoir une bonne compréhension afin d'en faire une bonne interprétation et de les communiquer efficacement !
L’analyste d’affaires doit avoir de bonnes connaissances de la méthodologie RUP et une grande facilité pour l’écriture des « use cases ».
Habilités analytiques et conceptuelles du projet et le définir en silos pour que les développeurs agissent en relation aux attentes du client !
La documentation étant très importante chez le client, une très bonne capacité rédactionnelle.
Bon communicateur et négociateur (à l'aise dans les relations interpersonnelles) pouvant s'exprimer clairement et de façon concise autant à l'oral qu'à l'écrit.
Diplomatie, autonomie et esprit d'équipe.
Le candidat devra s’exprimer aisément en français et en anglais tant parlé qu'écrit
|
|
Création
de poste:
OUI
Disponibilité:
1 mois
Temps
partiel:
Non
|
Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
|
|