 |
|
Espace
candidat
|
|
|
 |
|
|
|
|
Ressources Multi-D
Cabinet de recrutement
|
|
|
Présentation
de l'entreprise
Ressources Multi-D a été créé dans le but de développer une compétence en recrutement de ressources humaines permanentes et temporaires !
Notre stratégie « développement durable » nous identifie à être plus qu’un fournisseur. Nous sommes une agence conseil.
Un service personnalisé et spécialisé vous accompagne dans votre croissance et dans vos projets et ce, dans les domaines suivant :
· Technologie de l’information ( Services conseils )
· Gestion du cycle de vie des applications avec Borland (ALM Application Lifecycle Management)
· Sécurité informatique ( partenariat )
Notre offre de service a trois volets.
Elle s'adresse aux entreprises qui :
· cherchent à recruter des candidats comme cadres ou spécialistes en technologie de l’information
· cherchent des solutions pour optimiser, gérer et mesurer ses processus de livraisons logicielles, quelles que soient ses spécificités et l’originalité de ses attentes
· cherchent à s’assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des systèmes d'informations de son entreprise
Les technologies sont les piliers de l’organisation !
La planification contribue à intégrer la technologie des systèmes aux objectifs et aux plans stratégiques d’une organisation!
Cette planification est effectuée par le service d’experts composé principalement de spécialistes !
Notre stratégie de développement de services en ressources humaines va dans cette direction !
Secteur d'activité: ... Conseil aux entreprises
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes
|
|
DIRECTEUR (TRICE) au sein du bureau de PROJETS
|
Annonce du
2008-11-12 - Référence:
150808
Numéro:
5817 |
|
Description
du poste
Habilité à naviguer à travers les relations de pouvoir et d’influence dans l’organisation pour faire avancer les projets,
Gestion des changements : Initier ou supporter les changements organisationnels et contribuer à leur implantation pour améliorer l’efficacité de l’organisation !
Habile négociateur : Discuter et transiger sur des enjeux en vue d’obtenir une entente.
Gestionnaire de projets : Planifier, organiser, diriger et suivre des ressources (temps, argent, matériel, personnes, technologie) pour livrer un résultat concret à un client.
Capacité d'analyse et de synthèse !
Belle capacité d'ouverture pour s'adapter, d'être flexible et de s’ajuster en fonction de différentes situation
Bon planificateur :GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS : Identifier les éléments prioritaires d’un mandat à accomplir et utiliser son temps de manière efficaceBon communicateur !
Habilité rédactionnel !
|
|
Pays: Canada
Ville:
Montréal, Québec
Contrat:
CDI
|
| Secteur
d'activité:
Banque/Assurance/Finance |
|
Niveau
d'étude:
BAC
Expérience:
5 à 10 ans
|
Profil
Baccalauréat en administration, en informatique de gestion ou équivalent.
Posséder plus de 8/9 années d'expérience dans la gestion de projets d'envergure
Être familier avec les méthodologies de développement et posséder une connaissance approfondie des pratiques de gestion de projetsExcellent communicateur et à l'aise dans les relations interpersonnelles (interne et externes).
Connaissances technologiques dont l'itilisation de MsProject.
Bilinguisme ( français et anglais ) tant à l'oral qu'à l'écrit.
|
|
Création
de poste:
OUI
Disponibilité:
1 mois
Temps
partiel:
Non
|
Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...
|
  
|
Contact