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Entreprise

Présentation de l'entreprise
Société de Services en Ingénierie Informatique spécialisée dans l'intégration de technologies innovantes basées sur les solutions Microsoft.

Secteur d'activité: ... Services Informatiques (SSII)
Taille de l'entreprise : moins de 20 personnes

Le poste

Chef de projet .net

Annonce du 2008-11-17 - Référence:
Numéro: 5822

Description du poste
En tant que Chef de projets, votre rôle sera de piloter des projets sur des solutions innovantes (MOSS, OCS, Exchange 2007, Biztalk, SQL, Linq, Silverlight...), de la phase d'analyse du besoin des utilisateurs, jusqu'à la mise en production.
Vos compétences de leader technique et organisationnel vous permettront d'optimiser le savoir-faire de chacun des membres de l'équipe de réalisation pour répondre aux attentes de vos clients, et transformer les challenges en succès.

Pays: France


Ville: Paris/RP

Contrat: CDI

Secteur d'activité: Non précisé


Salaire: à négocier

Le candidat
Niveau d'étude: BAC+4/5

Expérience: 1 à 2 ans

Profil
De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une capacité évidente à travailler en équipe sur des projets de haut niveau, et vous avez la force de fédérer les membres d'une équipe autour d'un objectif commun.
Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur les technologies .net, ainsi qu'une 1ère expérience de gestion de projet vous permettront de mettre en valeur vos compétences de conduite de projet en équipe.
Vous avez le sens du service, vous êtes curieux et sensible à l'utilisation des solutions les plus optimisées pour répondre aux problématiques de vos clients, et de plus vous êtes passionné par les nouvelles technologies, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Création de poste: Non Précisé

Disponibilité: Immédiate

Temps partiel: Non


Cette offre s'adresse à tout candidat pensant avoir les capacités professionnelles requises . Elle n'est aucunement conditionnée à l'appartenance ou la non-appartenance à une religion, une nation, une race ou une ethnie déterminée, ou encore à des mœurs, des orientations sexuelles, des caractéristiques génétiques, des opinions politiques, à l'exercice ou non d'activités syndicales, à l'état de santé ou de handicap, à une apparence physique, à une catégorie d'âge...



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